… Emilia in funzione di giudice del Lavoro, CIAM spa affinchè fosse accertata e dichiarata la responsabilità di parte datoriale in relazione alla condotta illecita mobbizzante e demansionante tenuta ne…...
…atta è stata pacificamente elaborata dal Servizio Igiene Ospedaliera e approvata dalla Direzione Medica. La contestazione deve quindi ritenersi infondata. Il terzo addebito riguarda la seguente condot…...
…, in relazione alla parte del contendere ricadente nell' ambito della clausola di esonero da responsabilità di cui all' art. 10 d.P.R. n. 1124 del 1965, il difetto di legittimazione passiva ovvero dif…...
…dell' assenza dal servizio mediante una certificazione medica g che attesta falsamente uno stato di malattia, in quanto la certificazione medica presenta giustifica la "presunta assenza a posteriori c…...
…sidente ha sostenuto l' erroneità della sentenza nella parte in cui il giudice ha escluso la responsabilità del datore di lavoro per l' insorgenza della sindrome ansioso-depressiva. Ha sostenuto che i…...
…rmato con riferimento alla professione infermieristica vale a maggior ragione per la professione medica. Quando quindi ci si trovi in presenza di fattispecie - come la presente - in cui la natura dell…...
…come da procura alle liti in calce alla memoria di costituzione. - terza chiamata - Oggetto: responsabilità datoriale ex art. 2087 cod. civ.. Z ) Causa ritenuta in decisione ex art. 429, comma 1 cod. …...
… responsabilità di direzione esecutiva, che sovraintendono alle unità produttive o ad una funzione organizzativa con carattere di iniziativa e di autonomia operativa nell' ambito delle responsabilità …...
…ritto alla maturazione della retribuzione, sino alla presentazione della predetta documentazione medica; 25) che il ricorrente provvedeva a giustificare la mancanza e si presentava nuovamente alla vis…...
…ento disciplinare a carico del ricorrente; nel mentre, con verbale del 13/5/2019, la commissione medica incaricata da INAIL ha accertato la non idoneità permanente del sig. L.XXXXXX a riprendere il se…...